7 Führungsgrundsätze eines modernen Führungsstils

Ein kurzer und prägnater Artikel zum Thema Führung aus dem CIO Online Magazin. Ich kann die folgenden 7 Führungsgrundsätze nur unterstützen:

  • Der lange Zeit vorherrschende "Command & Control" Stil ist ein Auslaufmodell. Gute Leute wollen auf Augenhöhe und mit Respekt behandelt werden.
  • Es ist die Aufgabe der Vorgesetzten, die Kultur des Unternehmens und seine Werte zu verkörpern und damit als Vorbild zu dienen.
  • Ein moderner Führungsstil schenkt Vertrauen und zwar im Vorfeld als Vorschuss.
  • Moderne Führungskräfte sprechen die Generation Y und Z an, sie müssen also gleichzeitig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse mehrerer Generationen eingehen.
  • Auch wenn individuelle Leistung notwendig ist: Das Team ist heute viel wichtiger als früher.
  • Um als starke Führungsfigur wahrgenommen zu werden, bedarf es eines bestimmen "Mindsets": Moderne Manager besitzen den Willen zur Führung, aber weniger als "Boss", sondern vielmehr als Coach und Mentor.
  • Gute Führungskräfte müssen Menschen mögen, sie müssen Interesse an ihren Mitarbeitern und deren Entwicklung besitzen.

Mehr findet man in folgendem Artikel:

http://www.cio.de/a/wie-ein-moderner-fuehrungsstil-aussieht,3260793

(Bildnachweis: Siehe verlinkter Artikel)